商業環境中新技術的出現導致許多公司的組織及其工作流程發生變化。不僅如此,新應用、程式和設備的引入也對某些職業的表現產生了影響。
這種情況清楚地表明,對於任何部門的公司或機構的工作人員(或積極尋找就業的個人)來說,做好充分的準備以適應我們目前正在經歷的數位轉型
在這篇文章中,我們想告訴您什麼是持續培訓,您可以從中獲得的好處,並為您提供一些培訓選擇。
繼續教育的定義
繼續培訓主要針對尋求增加、優化和更新知識、技能和專業態度的人員(無論有沒有就業)。同樣,這種類型的學習使他們能夠獲得快速有效地應對科技發展以及勞動力市場需求的能力。因此,它具有理論聯繫實際的方法。
這種培訓可以透過特定主題或領域的專門課程來進行,人們可以自己完成,就像我們在網站上提供的線上課程一樣。或者,透過一些公司組織並透過補貼培訓向員工提供的培訓行動。
無論如何,這些只是幾個例子。目前,持續培訓的類型有很多種,我們為您整理了最常見的幾種。
繼續培訓的類型
大學學位、碩士學位和其他課程
線上語言課程
專業證書: 這些是由教育和職業培訓部頒發的 官 柬埔寨 電話號碼 方職稱它們在西班牙和歐洲均有效。他們證明一個人可以執行國家專業能力標準目錄中定義的所有工作任務。
自學或自學訓練:這個概念是指一個人對自己的學習過程負責。它不依賴教練,它是完全自主的。
工作場所培訓:包括透過公司提供給員工的培訓計畫進行培訓,以及從觀察和工作經驗中學習。在這些情況下,有經理、經驗豐富的同事或專業訓練師的監督是正常的。
商業和專業活動
研究:這種類型的專業培訓在學術界工作時特別有用。
執照和專業卡的更新
志工服務
持續培訓的好處
以下是持續培訓所帶來的一些好處:
對於工人或求職者:
獲得新技能。
更新已經擁有且最近未使用的知識(回收)。
更適應技術創新、新 阿爾巴尼亞 電話號碼 的工作方式或任何其他類型的變化
增加了公司內部升遷的可能性。
準備好獲得公司所需的證書,例如 Scrum Master。
激勵和增強自尊。
對公司需求的回應能力和有效性。
更有信心執行分配的任務並承擔新的責任。
減輕壓力。
對於公司和機構:
加強組織員工的訓練。
減少工作錯誤。
提高公司的產量和競爭力。
留住人才並吸引其他公司最優秀的專業人士的激勵措施(雇主品牌)。
良好的工作環境。
員工對公司的評價較好,因為他們認為公司關心他們的職涯。